Ce lundi 31 mars 2025, l’AEPO a eu le plaisir d’organiser une réunion dédiée aux employeurs et maîtres d’apprentissage de nos apprentis. Cet événement, qui a rassemblé un grand nombre de participants, a été marqué par des échanges constructifs et enrichissants, témoignant de l’engagement et de l’intérêt de chacun pour le développement de l’apprentissage.

Lors de cette rencontre, plusieurs thématiques essentielles ont été abordées. Nous avons notamment présenté les dernières actualités réglementaires qui impactent le secteur, ainsi que les récentes modifications concernant le montant des aides à l’embauche. Ces informations devraient accompagner nos partenaires dans leur rôle clé auprès des apprentis.

La gestion des contrats d’apprentissage a également fait l’objet d’une discussion approfondie, permettant de répondre aux interrogations des employeurs et de partager les meilleures pratiques. En parallèle, nous avons présenté notre campagne de recrutement pour la rentrée 2025, en mettant en avant les nouveaux outils de gestion de la relation client (CRM – Customer Relationship Management) mis en place, permettant de rassembler l’ensemble des informations de nos partenaires opticiens et candidats et d’assurer une gestion plus rapide et efficace.

Un moment fort de cette réunion a été la présentation de notre nouveau site internet, aepo.fr , conçu pour offrir une navigation intuitive et un accès simplifié aux informations essentielles. Nous avons également introduit la plateforme GRIMP, spécialisée dans la mise en relation entre futurs apprentis et employeurs. Cet outil innovant constitue une véritable opportunité pour les employeurs, notamment la présentation de leurs entreprises et la publication de leurs offres d’emploi à l’ensemble de nos futurs apprentis en recherche d’un contrat d’apprentissage pour la rentrée 2025-2026. Coté apprenti, GRIMP est une plateforme qui leur permet d’avoir une visibilité sur ces offres, répertorier leurs candidatures, mieux organiser les démarches et suivre l’avancée de leurs recherches d’alternance.

Enfin, nous avons réaffirmé notre volonté de consolider le partenariat avec nos employeurs. Leur rôle est primordial dans la réussite des parcours d’apprentissage, et nous sommes déterminés à leur offrir un accompagnement personnalisé et des outils adaptés à leurs besoins.

Nous remercions chaleureusement tous les participants pour leur présence et leur implication. Cette réunion illustre parfaitement notre engagement commun en faveur de l’apprentissage et du développement des compétences des jeunes. Nous sommes impatients de poursuivre ces échanges lors des prochains rendez-vous !